액션러닝(Action Learning)의 기본 구조와 핵심구성요소

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지식기반사회에서 기업경쟁력의 원천인 학습조직을 구축하기 위한 전략적인 접근방법으로써 액션러닝에 대한 관심이 증가되고 있다. 본 고에서는 액션러닝의 개념, 필요성 등을 유사개념과의 비교를 통해 알아보고, 액션러닝의 차별적 특징을 기존 교육프로그램들과의 관계 속에서 살펴본다. 또한 액션러닝의 현장 적용을 위한 구체적인 단계 및 방법, 6가지 핵심구성요소를 살펴봄으로써 액션러닝의 실제적용을 위한 지침을 제공하는데 그 목적이 있다.


Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 액션러닝(Action Learning)의 개념

1. 액션러닝의 필요성 및 정의

2. 유사개념 및 기존 교육 프로그램과의 비교

Ⅲ. 액션러닝(Action Learning)의 기본 구조

Ⅳ. Action Learning의 핵심구성요소와 구체적인 사례

Ⅴ. 결 론